未読フォルダ

実は私も上司になりたての頃は、部下にストレートすぎる言葉を使って、距離を作ってしまったことがありました。当時は「何でも言うこと」が相手のためになると思っていたのだけれど、言って「すっきり」したのは自分だけで、言われて「がっかり」する方の気持ちを理解できていなかったのですね。 　だから、それからは「あなたはルーズで人に迷惑をかけている。人としてどうかと思います」ではなく、「忙しいと期日を忘れることがあるかもしれない。ですが、あなたはとても信用されている人だから、たった1度の失敗でその信用を失うともったいないですよ」などと、相手を傷つけない表現を使うように意識しました。そうすると相手も素直に聞き入れてくれるようになったのです。

私もこのタイプ～。

よく分かってくれていて、嬉しいです。
自分って違うタイプから見るとこんな感じ何だと示してもらえるのはありがたいです。

いくつか、補足。

締め切り迫らないと何もしてないように見えるのは、
どう進めるか決めかねてるから。
あるいはもう少し情報を待っているから。
表面何もしてなくても、
中でごにょごにょこねくり回してます。
なので、

「それまでに費やされた時間は振り返ってみると誤差のようなもので、
時間を与えれば与えるほど無駄」

は、少し見方を変えてもらえるとうれしいです。

最初から動けるときは、さっさとやっちゃうことも多いですよ。

あと、このタイプで
「泥にまみれてものごとをイチから経験していく」
スキルに乏しい人いるのかもしれないけど、
みんなそうだと思うのは早合点かも。

地道にやった方がいいと思えば、ネチネチやるし、
その体験を持っているので、普段は上澄み掬いに行ける。

上の通りすがりさんも書いているけど、
プロジェクトが順調になると、
「コツコツと同じテーマに取り組むこと」
が得意な人のがパフォーマンスがよくなるので、
自分の居場所なくなるんすよー。

なので、あらかじめ見越して次の場所探しておいて、そっちに移る。

いろいろ書いたけど、
基本的にはすごくあたってます。
このタイプの人、うまく活用してください。

「減らせば、増える」の法則 　
以下は「減らしたら、増えた」私の経験です。
* お客さんを減らしたら、深くケアできるようになって売上が増えた。
* ウェブサイトのテーマを最小化したら、ユニークユーザーが増えた。
* 興味分野を減らしたら、もっと濃く勉強することができた。
* 夢を数を減らしたら、行動をおこせるようになった。
* 家の中のものを減らしたら、掃除が楽で部屋がキレイになった。
* パソコンのソフトを減らしたら、サクサク動くようになった。
* 発言を減らしたら、注目されるようになった。
* 友だちを減らしたら、友だちつきあいが楽しくなった。
* スケジュールを詰め込むのをやめたら、アイデアがひらめくようになった。
* チャンスをあれこれ追うのをやめたら、地道な努力ができるようになった。 * 本棚ごと捨てたら、新しい知識を勉強する気になった。
* テクニックを思いきって捨てたら、のびのびできるようになった。
* 説明を減らしたら、もっと質問されるようになった。
* 情報を減らしたら、頭がはたらくようになった。
* 選択肢を減らしたら、迷わなくなった。
* 未来と過去に悩むのをやめたら、今に注力するようになった。
増やすために捨てる。循環させるために捨てる。集中するために捨てる。
減らせば、増えるの法則。
ミニマリズム(最小限主義)は、現状に甘んじて気弱に暮らすことではない。